Синдикатите, разгневени от забележки № 10 относно заплащането в публичния сектор, което подклажда инфлацията | Заплащане в публичния сектор


Синдикатите предупредиха за „удар с чук по морала“ в публичния сектор, след като Даунинг стрийт каза, че министрите ще трябва да вземат предвид риска от разпалване на инфлацията, когато решават тазгодишните награди за заплати.

Прочитане на заседанието на кабинета във вторник сутринта разкри, че министрите „проведоха дискусия относно заплащането в публичния сектор“, което ще засегне държавни служители, медицински сестри, полиция, учители и служители на NHS, които се борят по време на кризата с разходите за живот.

Това се случи, когато Министерството на околната среда, храните и селските въпроси (Defra) стана първият отдел в Уайтхол, който обяви замразяване на наемането на персонал със заплахата от повече от 90 000 съкращения на работни места предстоят в публичния сектор.

Според официалния говорител на Борис Джонсън на заседанието на кабинета „премиерът каза, че обществото разбираемо е обезпокоено от натиска на глобалните разходи за живот и че правителството ще продължи да подкрепя най-нуждаещите се“.

Говорителят добави: „Правителството вече обеща да увеличи разходите в публичния сектор и очаква решения от органите за преглед на публичния сектор. Министрите обаче дадоха яснота, че рискът от предизвикване на по-висока инфлация трябва да бъде част от съображенията при вземането на решение за възнагражденията тази година.

“,”caption”:”Sign up to First Edition, our free daily newsletter – every weekday morning at 7am BST”,”isTracking”:false,”isMainMedia”:false,”source”:”The Guardian”,”sourceDomain”:”theguardian.com”}”>

Регистрирайте се за Първо издание, нашия безплатен ежедневен бюлетин – всяка делнична сутрин в 7 сутринта BST

Синдикатите реагираха гневно на предложението работниците в публичния сектор да поемат отговорността за ограничаване на инфлацията.

Заместник-генералният секретар на TUC Пол Новак каза: „Тези твърдения са глупости. Уверяването, че хората могат да си позволят да плащат сметките си и да поставят храна на масата, няма да увеличи инфлацията. инфлация се движи от нарастващите разходи за енергия, а не от исканията за плащане.”

Той добави: „Ключовите работници в публичния сектор претърпяха десетилетие на съкращения и замразяване на заплатите. Във време, когато недостигът на персонал осакатява службите на първа линия, това би било удар с чук по морала на работниците.”

Ограничението за възнагражденията в публичния сектор, наложено от канцлера Риши Сунак по време на пандемията, беше премахнато едва миналия октомври, като влезе в сила от април.

Основният синдикат на държавните служители, Синдикатът на обществените и търговските услуги (PCS), във вторник подкрепи стачните действия заради плановете на правителството за фиксиране на увеличението на заплатите само с 2%. Гласуването, което се проведе на годишната конференция на профсъюза в Брайтън, демонстрира мащаба на гнева в Уайтхол и извън него по предложение на правителството.

Генералният секретар на PCS Марк Сервотка каза, че през цялото време на пандемията служителите са „работили усилено, предоставяйки критични услуги на първа линия“. Той добави: „За разлика от премиера, ние не се разсейвахме със сирене. Поддържахме функционирането на страната, предоставяйки универсален кредит на почти 10 милиона души, отпускаме на почти 6 милиона души, поддържахме границите си отворени, поддържахме пътищата безопасни.”

Спорът за ограничаване на заплащането дойде, когато се оказа, че Дефра е замразила набирането на персонал първоначално за няколко месеца. „Официален чувствителен“ брифинг, изтекъл в Guardian, разкри, че ефективно замразяване на набирането на всички, освен основни роли в отдела, ще влезе в сила в сряда.

Висшите служители, изготвили документа, допуснали съкращения, могат да бъдат използвани „като последна мярка“. Те добавиха: „Като се има предвид какво ще трябва да направим през следващите години, трябва да признаем, че след този тримесечен период нашият подход към набирането няма да се върне към това, което беше.”

Само определени роли, одобрени от генералния директор на отдела или главния изпълнителен директор в неговите независими органи, ще бъдат разрешени да бъдат заети. И назначения, направени чрез схеми за влизане в кариерата, включително чиракуване и подкрепа за умения за напускащи грижи ще бъдат разрешени само за „критични“ работни места.

Гари Греъм, заместник генералният секретар на профсъюза Prospect, каза, че това е „първото от многото вредни замразявания на наемане на персонал в държавната служба“ и че Defra вече се бори да изпълни задълженията си за справяне с климатичните промени и подкрепа на фермерите и стимулиране на търговията след Брекзит.

Той предупреди, че служителите ще бъдат изправени пред „по-голямо натоварване и по-голям натиск“ и призова Джонсън да „преосмисли тези катастрофални планове и да осигури правилно нашите основни обществени услуги“. С Дефра се свързаха за коментар.

Говорител на правителството каза, че са „невероятно благодарни на държавната служба за изключителната работа, която вършат в предоставянето на обществеността“, но предвид кризата с разходите за живот, „обществеността с право очаква тяхното правителство да води с пример и да работи като възможно най-ефективно”.

Министрите бяха помолени да моделират съкращения на работни места до 40% в своите отдели като част от инициатива за намаляване на разходите, ръководена от Джейкъб Рийс-Мог, министър на възможностите за Брекзит и ефективността на правителството.

Когато говорителят на Джонсън беше попитан дали работниците в публичния сектор ще трябва да приемат увеличения на заплатите под инфлацията през следващите месеци, той каза: „Очевидно, не мога да предскажа точно къде ще отиде инфлацията. Но с толкова висока инфлация, тя представлява значително предизвикателство за неща като заплащането в публичния сектор.

Независимите органи за преглед на заплащането отправят препоръки към министрите за това как работниците в различни части на публичния сектор, включително NHS и преподавателите, трябва да бъдат възнаградени.

Министерството на здравеопазването и социалните грижи даде доказателства на органа за преглед на заплащането на NHS по-рано тази година, което предполага увеличение от 3% за медицинските сестри. При инфлация от 9%, това би представлявало значително намаление в реални условия.